猎头顾问岗位职责范文 猎头顾问岗位工作内容模板

猎头顾问的岗位职责是指他们在工作范围内需要承担的职责和任务。猎头顾问的主要职责是帮助企业寻找和招募优秀人才，为企业的招聘工作提供专业建议和支持。以下是有关于猎头顾问岗位职责范文和猎头顾问岗位工作内容模板的有关内容，欢迎大家阅读！

猎头顾问岗位职责1

职位描述:

1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

3、执行人力资源管理猎头顾问各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的.操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用办公软件。

猎头顾问岗位职责2

岗位职责:

(底薪4k左右,优秀应届生也可,综合收入可达6000到8000,欢迎加入)

1、在猎头顾问人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;

2、在确定的合作条款及项目管理要求下,分析客户的发展规划和人力资源需求,制定可实施的`解决方案;

3、正确理解客户需求,并提案有效的人力资源寻访计划;

4、实施或指导实施人才寻访;

5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;

6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价

任职要求:

1、正规高等院校本科或以上学历;(有经验者学历放宽至大专)

2、优秀的沟通技巧;

3、较强的说服能力、自信、热情,愿意接受极具挑战性的工作;

4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士;

5、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;

优先条件:

a有猎头相关经验者优先考虑b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先

c有丰富的招聘经验者优先d性格乐观、积极者优先

猎头顾问岗位职责3

猎头助理岗位职责

1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息；

2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人；

3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见；

4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。

猎头助理应具备的能力

1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程；

2.具有相关行业的知识储备；

3.具有较强的学习能力和观察判断能力；

4.具有良好的语言表达及文字理解能力；

5.工作主动性强；

6.具备良好的人际沟通能力；

7.具有良好的团队合作意识。

猎头助理任职条件

1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；

2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的’人力资源知识；

3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程；

4.具有良好的团队精神和认真的工作态度；

5.具备积极的工作心态。

猎头助理职业发展

猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

猎头助理收入

猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。